坚果云提高领导执行力

你认识的坚果云团队版是一款文件管理软件吗?确实是这样,但是也不仅仅是一款文件管理软件,小坚果对我们的客户进行了采访后发现,我们有些客户通过坚果云的各种特性,也能用来提高企业的领导执行力。这里我们通过坚果云的客户之一上汽通用(SGM)来作为例子。

上汽通用利用坚果云做时效性清单传递工具进行专项培训,本次培训涉及的部门包括总装,内饰,外饰,漆身。作为上汽通用的高级经理,他们制作了一整套工作流程模板,并且需要将这些模板下发下去,那么怎么将这些模板分发下去了?

利用坚果云作为载体传递时效性功能清单,将上汽通用任何需要修改的参数以及配置信息,从上游的高级经理传递到下游的车间工人,这期间只需要几秒钟数据就能下发到每个操作员手中。但是传统的方式,通过邮件填写修改的参数,一层一层的下发到上千的员工手中,这期间的时间差会达到数十小时,经手数十人,难免会有参数的偏差,这样很容易造成重大的事故隐患。对于高级经理来说,数据都已经传递出去了,怎么去考核员工的执行力呢?

执行力是指员工对于领导制定的战略或者目标完成程度,数据给了员工,员工不使用坚果云,这对于高级经理来说是很难接受的。所以坚果云就需要将员工的执行力展现给高级经理。

首先,坚果云需要将多少员工登陆了坚果云统计出来,日均活跃用户是多少?然后我们将这些用户访问共享文件夹的次数,以及用户查看了哪些文件进行统计。最后,将这些数据做一个可视化页面,很直观的展现给高级经理。

通过这样的方法坚果云不仅解决了 公司关于文件派发的问题,也能让帮助领导掌握员工们的执行情况,方便做出及时调整。

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